Как начать карьеру госслужащего: рекомендации от портала Госслужба

Содействие трудоустройству и профессиональному развитию молодых специалистов — одно из направлений молодёжной политики государства, которое включает привлечение перспективной молодёжи на госслужбу и в сферу государственного управления.

Что нужно знать студенту или недавнему выпускнику вуза, желающему внести свой вклад в развитие страны и начать карьеру госслужащего? На портале Госслужба опубликованы базовые требования, предъявляемые к молодым кандидатам для поступления на госслужбу. Как и во всех сферах профессиональной деятельности, карьера госслужащего обычно начинается с начальных должностей. Для назначения на должности младшей группы — нижнюю ступеньку карьерной лестницы на госслужбе — требуется наличие только профессионального образования. Для занятия вышестоящих должностей требования к уровню образования постепенно увеличиваются.

 

Для молодых специалистов, претендующих на начальные должности госслужбы (до ведущей группы должностей включительно), требования к стажу (опыту) работы не предъявляются. Зато для студентов-отличников законодательством о государственной службе установлено преимущество при замещении более высоких должностей главной группы: для выпускников, имеющих «красный» диплом специалиста или магистра в течение трёх лет со дня его выдачи требования к стажу (опыту) работы снижаются с двух до одного года.

 

Выбирая государственный орган, в котором хотелось бы работать в будущем, студенту или выпускнику стоит внимательно изучить его задачи и функции. Специальность получаемого или полученного образования должна соответствовать профилю деятельности государственного органа. Универсальные специальности, такие как «юриспруденция», «экономика» или «государственное и муниципальное управление» позволяют работать в большинстве государственных органов.

 

Следует развеять устойчивый в молодёжной среде миф о том, что «на госслужбу не попасть». На самом деле, вакансий для молодых специалистов в государственных органах много, а государственная служба открыта для молодёжи. Так как же попасть на госслужбу?

 

Среди молодых госслужащих много недавних выпускников вузов, успешно прошедших практику в государственных органах. Активные, вовлеченные в работу студенты-практиканты, как правило, имеют все шансы получить предложение о трудоустройстве сразу после завершения учебы.

 

Практика — не единственный способ получить предложение о работе. Молодые и инициативные студенты и выпускники могут воспользоваться проектами стажировок в государственных органах. Информацию о конкурсах для молодёжи, стажировках и молодёжных кадровых резервах можно найти на сайтах государственных органов. Кроме того, публикации о наборах на стажировки в региональных и федеральных органах власти, об открытых вакансиях встречаются в новостях портала Госслужба, а также на профильных интернет-ресурсах — сайтах проектов «Факультетус» и «Профстажировки 2.0» и в специальных разделах основных сайтов по поиску работы.

 

Полная версия материала — по ссылке.