Суббота 18.05.2024

Актуальные новости


Новости

Творчество

17 Сен, 14:24

Анонсы

Владимир Селин: Вложение средств и сил в студенческую молодежь оправдано

05. 02. 2015 609

Pp0Idc9tXWM

Советник Председателя РСМ по реализации студенческих проектов, организационной и кадровой работе Владимир Селин рассказал о своей работе.

Расскажи немного о себе…

В Российском Союзе Молодежи я с 2000 года. Моя трудовая деятельность началась в краевой общественной организации «Союз Молодежи Ставрополья» — территориальной организации РСМ, куда я пришел из студенческого педагогического отряда. Но опыт работы, на этот момент, имел в студенческом совете физико-математического факультета Ставропольского государственного университета (ныне СКФУ).

 

Но и опыт работы в аппарате ЦК РСМ у тебя уже был…

Действительно, с 2005 по 2007 год в ЦК РСМ я был руководителем программ «Студенческое самоуправление» и «Российская студенческая весна». В 2006 году я был в команде людей, начинавших активное развитие студенческих советов в вузах России. Это было сложно. Не все понимали, зачем это нужно и почему именно студсоветы. Но раз наше дело живо и сегодня, значит, мы делали все правильно. С 2007 года по приглашению моего наставника в молодежной политике, Сергея Ивановича Калашникова (в то время — председателя комитета Ставропольского края по делам молодежи, первого секретаря Союза молодежи Ставрополья) я вернулся на Родину и продолжил свою работу заместителем председателя комитета Ставропольского края по делам молодежи. И вот недавно вернулся на работу в аппарат ЦК РСМ. Так что моя трудовая деятельность целиком связана с молодёжью и молодежной политикой. У меня даже награды есть, которыми я горжусь, «Знак РСМ «За заслуги I степени» и «Почетный работник сферы молодёжной политики».

 

Можно ли говорить, что сегодня в России есть молодёжная политика и нужна ли она в нашем государстве вообще?

Нашей стране она нужна обязательно. Государство должно обращать внимание на то, чем живет молодежь и какие у нее целеустремления. Но политика не должна быть социальной. Мы ни в коем случае не должны развивать иждивенчество и потребительское отношение к государству в молодёжной среде. Молодежная политика призвана давать дополнительные возможности для тех, кому нет тридцати лет. И здесь поддержка социально-ориентированных общественных организаций играет очень важную роль. Именно через некоммерческие организации должен выстраиваться диалог молодежи и государства.

 

Вложение средств и сил в студенческую молодежь? Оправдано ли, и если есть, то какое?

Оправдано. Очень оправдано. Это наше будущее. Это наша будущая элита. И с ней надо начинать работать уже с вуза.

 

Как руководителю федерального проекта «За честный ЕГЭ», легко ли сегодня стать студентом ВУЗа?

Я считаю ЕГЭ очень важным достижением современного образования, которое дает шанс любому выпускнику из любой точки страны поступить в престижные вузы России. Да, не все так гладко в системе образования, но ЕГЭ еще не так много лет и какие-то проблемы в любом случае будут. Однако, когда мне говорят что это сложно и это такой стресс для детей, я вспоминаю себя в выпускной год. Мне приходилось сдавать 5 экзаменов в школе, причем каждый экзамен влиял на аттестат. И сдав экзамены в школе, мне и моим друзьям приходилось собирать вещи и в другом городе, совсем в не знакомой среде, сдавать экзамены. Поверьте, это был не меньший стресс. Так что сегодня у большего числа абитуриентов есть шанс стать студентом вуза. При этом я противник доступного всеобщего образования. Слишком уж у нас «развелось» некачественных высших образовательных организаций.

 

Ты стоял у истоков создания территориальной организации РСМ. Твои методы привлечения активистов…

Когда я пришел в Союз молодежи Ставрополья, ему уже было 10 лет. Но мы изменили программную линейку, увеличили количество проектов и сделали их интересными. Мы каждый год придумывали новые проекты, чтобы студентам и молодежи было с нами интересно. Можно рассказывать, как хороша и прекрасна твоя организация, но если не будет интересных проектов, то с тобой через неделю никого не останется. Поэтому мы всегда обращали внимание на то, что мы делаем и для кого. Проблем с привлечением актива у нас не было.

 

Несколько советов для эффективной работы кадров РСМ…

Формирование, продвижение кадрового резерва «золотого запаса» РСМ. Создание системы кадрового лифта в РСМ от первичной организации до ЦК РСМ. Проведение внутрикорпоративных образовательных школ.

 

Назови 5 ярких мероприятий в студенческом блоке РСМ…

Российская национальная премия «Студент года», «Российская студенческая весна», Общероссийский форум «Россия студенческая», «Студвесна стран ШОС» и Ассоциация тренеров студенческой молодежи РСМ – это не мероприятие, но очень яркое явление студенческого блока РСМ.

 

 

источник: ruy.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Система Orphus

Важное

Рекомендованное редакцией