День тренингов: 7 вопросов руководителю проекта

Всероссийский образовательный проект «День тренингов» охватил уже более 40 регионов страны. Мы встретились с человеком, который 5 лет назад придумал и воплотил в жизнь этот проект. С 2011 года и по сей день он является руководителем «Дня тренингов». Наш собеседник — Глеб Балахонов.

— Как появилась идея организовать такой проект?

— Идея провести День тренингов пришла ко мне в 2011 году. Так получилось, что в тот момент рос интерес студентов МИИГАиК к подобному обучению. Кроме того, сразу несколько человек обратились ко мне с идеей проведения отдельных тренингов. Это подтолкнуло меня к проведению первого Дня тренингов в ноябре 2011 года. Мы совершенно не планировали выходить на всероссийские масштабы, и изначально я думал, что ДТ в лучшем случае станет ещё одним хорошим вузовским проектом. Но время показало, что этот формат интересен и актуален для молодёжи во многих городах нашей страны.

 

— Как удалось сделать проект по-настоящему всероссийским?

— О нашем мероприятии скоро узнали коллеги из других городов. Некоторые из них захотели провести у себя что-то подобное. Следующим городом после Москвы стала Чита. Затем Хабаровск, а дальше… города стали присоединяться с такой скоростью, что всего за несколько лет мы достигли планки в 50 городов! Именно в таком количестве регионов вы сегодня можете попасть на День тренингов. Нас объединяет очень многое. У всех мероприятий проекта не только единое название и логотип, единый портал в интернете, но и единая технология проведения. Большая работа, незаметная участникам ДТ, проводится для того, чтобы все эти мероприятия соответствовали федеральному стандарту. Большую помощь в расширении географии ДТ с 2014 года нам оказывают Российский Союз Молодёжи и Ассоциация студентов и студенческих объединений России. В этом году мы подписали с ними совместное Положение о всероссийском образовательном проекте «День тренингов — 2016». Уверен, что география проекта продолжит расширяться, и День тренингов в скором времени превратится из всероссийского проекта в международный.

 

 

— Как набирается команда для работы над проектом?

— Команда проекта День тренингов — настоящие энтузиасты своего дела. Это небезразличные люди, которым хочется быть полезными для других. В каждом городе нашего проекта находится несколько десятков таких людей. Работа по организации Дня тренингов в каждом городе делится на несколько направлений (работа с тренерами, работа с участниками, работа с партнерами и т.д.). За каждое из этих направлений отвечает конкретный руководитель, который из числа заинтересованных молодых ребят формирует команду, работающую над решением конкретных задач. Если бы не талантливые организаторы в каждом из городов проекта, «День тренингов» в современном виде никогда не стал бы реальностью.

 

— В проекте существуют ограничения по возрасту участников. С чем они связаны?

— Изначально «День тренингов» задуман как молодёжный проект. Безусловно, те темы, на которые мы проводим тренинги, могут быть актуальны для людей практически всех возрастов. Но, согласитесь, что человек в возрасте 20 лет и человек в возрасте 50 лет имеют совершенно разный жизненный опыт. Чтобы избежать возможного дискомфорта, мы ограничиваем возраст участников общепринятыми рамками молодёжного возраста. Уверен, что в России рано или поздно появится интересный проект для аудитории постарше. Но это уже совсем другая история…

 

 

— Почему участие в проекте «День тренингов» бесплатное?

— На сегодняшний день существует огромная палитра образовательных мероприятий, среди этих событий многие являются для участников платными. И очень редко можно найти такой проект, где качественное содержание ты можешь получить без финансовых затрат. Студенты и школьники старших классов — это те люди, в развитие которых важно инвестировать ради будущего страны. Поэтому в том, что мы бесплатно и качественно обучаем молодежь, мы видим, как бы пафосно это не звучало, свою миссию.

 

— Кто становится тренерами проекта?

— У Дня тренингов есть такая концепция: «Молодые обучают молодых». И если спикеры нашего проекта — люди заслуженные, с огромным тренерским багажом, то тренеры — это, в буквальном смысле слова, ровесники наших участников. Но молодые — не значит неопытные. Чтобы стать тренером проекта, нужно пройти серьёзный отбор. Он состоит из нескольких этапов. Главным испытанием становится очный демо-тренинг. В рамках этого этапа тренеры не только демонстрируют свой профессионализм, но и оценивают качество тренингов других кандидатов. Схема отбора максимально прозрачна, и нет никаких сомнений, что побеждают сильнейшие. Вот один интересный факт: очень многие тренеры, единожды выступившие на проекте, с удовольствием заявляются на наше мероприятие снова и снова. Мы недавно получили сообщение от человека, решившего вновь стать тренером нашего проекта. «Снова хочу к вам, ведь без ДТ грустно :(«. Такие комментарии для нас — лучшая награда.

 

 

— Что дальше? Какое будущее ждёт «День тренингов»?

— Мы планируем продолжить расширять географию проекта в России, а также реализовать проект «День тренингов» в ближайшем зарубежье. Достичь планки в 20000 участников проекта за год, и не останавливаться на достигнутом.

 

А ещё для повышения качества проекта мы в 2016 году:

— Продолжим очное и заочное обучение организаторов из регионов России

— Сделаем традиционным конкурс региональных оргкомитетов проекта

— Выпустим методическое пособие по технологии организации ДТ

— Снимем фильм о том, как работают организаторы проекта, чтобы сделать #ДеньТренингов максимально крутым!

 

Кроме того, мы уже сейчас развиваем сопутствующие проекты: нетворкинг-мероприятие #ТренерыБудущего и других события, о которых вся страна узнает уже совсем скоро…

 

 

Наталия Любая, Никита Комяков