Среда 24.07.2024

Актуальные новости


Новости

общество

17 Сен, 14:24

Анонсы

«Начни карьеру правильно!»

23. 05. 2012 732

Начальник Управления Департамента семейной и молодежной политики города Москвы в ЦАО Александр Сергеевич Мишаков  также отметил, — «Наша задача на сегодняшний день – сделать все для того, чтобы каждый из молодых людей нашел свое место в жизни. Московская городская Дискуссионная студенческая площадка – это не только очередной шаг на пути к преодолению проблем, связанных с трудоустройством молодых специалистов, но и важнейший аспект социализации и профессиональной адаптации молодого человека в его самореализации на рынке труда».

Для решения поставленных вопросов организаторы собрали самых компетентных представителей в этой области. Выступали руководители органов студенческого самоуправления и руководители структурных подразделений  вузов, уполномоченные координировать вопросы организации трудоустройства студентов и выпускников, представители власти, бизнеса и общественных объединений.

Итак, у каждого деятеля оказалось свое решение, как помочь студентам.

Сергей  Александрович Ножов, заместитель руководителя департамента семейной и молодежной политики, охарактеризовал  в общих чертах настроение молодежи, — «Современные молодые специалисты очень амбициозны, что порой мешает. Необходимо, для начала, иметь приземленный интерес, а именно студенческий настрой в целом: знать как засветиться, как себя зарекомендовать и активно заниматься развитием собственных компетенций (практика, стажировка), Для этого необходимо посещать молодым людям разнообразные форумы, ярмарки вакансий».

 

 

Очень интересную программу для студентов, которую организует столица, осветил Павличенко Александр Викентьевич, директор ГКУ Центра занятости населения ЦАО города Москвы Федеральной службы по труду и занятости. « Начинать рабочий день с дипломом, но без работы очень печально. Молодому специалисту необходимо не только профессиональное знание, но и навык производственных отношений».  Существует 4 блока по которым осуществляется  государственная услуга временной занятости молодежи:

1. Организация проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

2. организация проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

3. Организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика).

4. Государственная услуга по организации проведения временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул.

Все желающие могут воспользоваться  помощью психологов профориентаторов. И самое привлекательное — в настоящее время разрабатывается проект по поддержке и развитию предпринимательства среди молодежи. Выпускникам остается составить и утвердить свой бизнес-проект. Начальный капитал в сумме 327 тысяч, на безвозмездной основе выдаст Центра занятости населения ЦАО. А тем, кто хочет реализовать себя в уже сформированных структурах, рабочие места для стажировки выпускников предоставили, на договорной основе с Центром занятости населения ЦАО,  такие крупные организации, как ОАО \»БАНК УРАЛСИБ\», ОАО \»НИИМЭ и завод \»Микрон\», ООО \»АШАН\», Московская железная дорога – филиал ОАО \»РЖД\» и др.

 

(подробности читайте на сайте Департамента http://www.labor.ru/?id=106)

У Овчинникова Василия Владимировича, руководителя общественной организации «Студенческая община» для студентов есть другое предложение. Подработку в студенческие годы  можно осуществлять двумя способами:

— Волонтерская занятость (бесплатно)

— Оплачиваемая занятость. ( Работа в супермаркетах, гостиницах, складах, работа грузчиками, кассирами) . Оплата около 85 рублей в час. На следующий день, после работы, зарплата начисляется на карточку.

«Работы много, рук не хватает»,- говорит Василий Владимирович. «Подработка  для студента — идеальная первая работа на 1-2 курсе. Конечно, как долгосрочную работу этот вариант не стоит рассматривать. Но для «старта» это очень полезно. Необходимо  входить в круг работы, чтобы оценить обстановку, заметить, что есть и другие – лучшие   работы». 

( подробности на сайте http://www.cco.ru/)

 

 А если  у студентов нет свободного времени для работы в течение учебного года,  он поглощен учебой с утра до вечера. Как же быть ему?

Есть и в этой ситуации выход. Его предложил Ерохин Сергей Вячеславович, начальник Управления образования и методического сопровождения воспитательной работы  ГАУ «Московский центр детского, семейного отдыха и оздоровления, кандидат педагогических наук, заслуженный работник образования. Существует около 2 тысяч мест временной работы на лето, на которые можно устроиться студентам. В основном это вакансии в летних лагерях вожатых и помощников в столовых.    «Необходимо себя пробовать. Есть места, на которые мы могли бы принять студентов, если бы вы захотели ».

 

Цицкиев Юрий Израилович, руководитель Московского  регионального отделения Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды», предложил свой вариант. «У Российских студенческих отрядов ежегодно есть около 1, 5 тысячи рабочих мест,  заработная плата которых может доходить до 40 тысяч рублей. В основном это различная коллективная работа, разного характера». «Для молодежи делается очень многое, но почему-то большинство этого не знает. Поэтому необходима активность самих студентов, информация должна распространяться самими молодыми людьми, необходима преемственность».

 

(подробности на сайте http://www.shtabso.ru/)

 

Кому интересны исследования  рейтинга ВУЗов , обстановка на рынке труда и самостоятельный поиск работы , добро пожаловать на сайт  www. Superjob.ru.  На этом сайте еще можно оформить заявку на различные мастер-классы для вашего ВУЗа, если таковых не проводится, а очень хочется. На встрече его представляла Ольга Демакова —  специалист по маркетинговым коммуникациям компании «Superjob». Динамика проведенных подсчетов очень приятно удивит студентов. По сравнению с 2009 годом выросло количество фирм , готовых взять на работу студента без опыта.  И конкурс на одну вакансию, по состоянию на 2012 год, составляет 4 резюме  на самые лидирующие сферы, что тоже очень радует. И все же самое главное « надо разорвать замкнутый круг, попробовать хотя бы год, чтобы начать двигаться. Студенту надо быть гибким».

 Не менее важный аспект карьерной культуры, столь развитой на западе, и только зарождающейся в России осветила Борисова Ольга – Руководитель Центра  развития карьеры  НИУ ВШЭ. «Главное для студента – выработать свой рабочий вектор. Помочь в этом непростом деле и должен центр развития карьеры. Для начала студент должен о себе заявить. Тогда бизнес структура  начнет поиск целевых компаний для реализации потенциала студента. Следующий этап – это карьерное консультирование. Со студентами работают психологи и бизнес консультанты. Все это происходит на фоне исследования и аналитики возможностей, которые существуют на рынке ».

( подробности на сайте http://career.hse.ru/)

 Участники встречи принимали активное участие в обсуждении.

 В этом и есть залог успеха. При таком наличии возможностей остается подытожить, главное экономический кризис закончился, Город — наша любимая столица Москва-  готов финансировать проекты предприимчивых молодых людей. Даже демографическая ситуация, известная как «демографическая яма 1991-1992 годов»  создает благоприятную обстановку для современной молодежи. Остается только БЫТЬ АКТИВНЫМ И  ДЕРЗАТЬ! УДАЧИ!


Елена Рыбакова.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Система Orphus

Важное

Рекомендованное редакцией