Карьера

Внутренняя дисциплина — нужна ли она?

07. 06. 2012 568

Эту статью я решил написать, так как внутреннюю дисциплину и организованность часто воспринимают в корне неверно. Более того, некоторые товарищи испытывают сомнения в ее необходимости. Так ли это на самом деле? Нужна ли в действительности самодисциплина?

> читать новость полностью

Что должна знать девушка к 30 годам

07. 06. 2012 3 247

Если вы девушка и приближаетесь к 30-летнему рубежу, но у вас нет ни семьи, ни детей, и с карьерой также не сложилось, эта статья для вас. Знайте, что существуют другие, не менее важные вещи, освоив которые, вы в скором времени получите все то, о чем мечтаете: счастье в личной жизни.

> читать новость полностью

Злой начальник — подчиняться или бороться?

07. 06. 2012 553

Мне очень не нравится мой начальник. Во-первых, чуть что не так, он кричит на подчиненных, иногда очень грубо. А во-вторых, мне кажется, нередко он что-то недопонимает в вопросе, но, желая показать, кто тут хозяин, требует выполнять его ошибочные распоряжения. Я знаю, что потом придется переделывать, пытаюсь ему доказать, но он даже слушать не хочет, а протесты сотрудников воспринимает как нарушение служебной дисциплины. Часто он даже не здоровается и вообще сверху вниз смотрит на своих подчиненных. На работу иногда просто не хочется идти, как представлю, что опять придется его терпеть. А потом, я не знаю, как себя вести, если он дает глупые распоряжения, — спорить, доказывая свою позицию, или помалкивать и не обострять отношениий?

> читать новость полностью

Как заставить себя учиться?

06. 06. 2012 449

У студентов не за горами сессия, у школьников — конец четверти, надо бы вплотную приниматься за учебу, но вот желания нет никакого. И многие учащиеся задаются одним и тем же вопросом: как заставить себя учиться?

> читать новость полностью

Как вести себя на собеседовании

06. 06. 2012 527

Очень часто приходится слышать от соискателей, что работодатели не хотят принимать на работу молодых специалистов, не имеющих опыта работы. Однако работодатели по этому вопросу имеют свою точку зрения и причину видят в неумении выпускников презентовать себя, т.е показать себя грамотным, квалифицированным специалистам, готовым к активной трудовой деятельности. Поэтому на предприятиях и сложилось мнение, что молодого специалиста надо еще нянчить, учить, воспитывать… лучше уж взять специалиста готового, битого всеми трудностями работы.

> читать новость полностью