Компания мечты: особенности и представления

 

Профессия определяет не только сферу деятельности человека, но и его будущее. Как известно, большую часть времени мы проводим на работе, следовательно, выбор места трудовой активности является значимым фактором и требует серьёзного подхода. Окончив университет, я стала искать для себя интересные предложения о трудоустройстве и выделила следующие черты компании моей мечты

Итак, в начале своего карьерного пути каждый из нас может задаться вопросом: «Где именно мне хотелось бы проявить себя?». Первая организация, принима­ющая новоиспечённого специалиста в свои ряды, должна дать ему особенный старт, а значит, научить его премудростям данной области и обеспечить возможности для дальнейшего развития. Многие удивятся: «Разве существует компания, которая будет отвечать всем моим пожеланиям?». Не скрою, что на первых порах можно столкнуться с отсутствием предложений от подобных фирм, но если правильно сформулировать свои стремления, то они обязательно сбудутся, поэтому давайте подумаем, как выглядит это поистине райское «место под солнцем».

Что же интересует потенциального работника? Во-первых, в идеале проезд до предприятия не должен превышать двух часов. Согласно исследованиям, чем дольше мы добираемся до офиса, тем сложнее приступить к выполнению обязанностей. Усталость от пребывания в переполненном транспорте может отразиться и на самочувствии человека, и на его работоспособности.

Далее обратим внимание на микро­климат. Доброжелательная атмосфера, жизнерадостные, отзывчивые коллеги, справедливое руководство — «три кита» правильного построения отношений в компании. Мне, например, очень хотелось бы стать частью дружного коллектива, «большой корпоративной семьи», имеющей обыкновение собираться в праздничные дни, дарить друг другу подарки, радоваться успехам, устраивать весёлые конкурсы, «капустники» и танцевальные вечера.

Для того чтобы развитие профессионала своего дела не прекращалось, необходимо обеспечить ему условия для пополнения багажа знаний, а именно: содействовать в повышении квалификации (если рассматривать мою специальность, то приветствую такие направления, как бухгалтерские курсы, изучение немецкого языка, обучение по программе MBA или на факультете управления).

Что касается интерьера организации, в моих снах он выглядит так: тёплые тона, стильные аксессуары, оригинальная обстановка (например, рядом с рабочим местом будет стоять аквариум, он укрепляет позитивные веяния, успокаивает в минуты стресса и приносит хорошее настроение всем сотрудникам).

Теперь поговорим о социальном пакете. Кроме оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации, медицинского и пенсионного страхования, а также оплачиваемого отпуска продолжительностью 28–30 дней, очень актуальным будет предоставление абонемента на посещение бассейна или спортивного зала, а возможно, и занятий по фламенко (да, вы не ослышались, во многих западных корпорациях они используются для раскрепощения сотрудников, танцы вселяют положительные эмоции, помогают увидеть мир ярким и красивым).

Мечтаю посещать удивительные уголки земного шара по служебной необходимости. Без сомнения, грёзы о том, чтобы объ­ехать весь мир и увидеть чарующие достопримечательности своими глазами, живут в каждом из нас.

В заключение, я хотела бы сказать несколько слов о заработной плате. Главные факторы, связанные с ней, — стабильность и соответствие занимаемой позиции. Несмотря на то, что этот вопрос, по моему мнению, один из самых важных, оставляю его напоследок. Ведь даже самые высокие оклады не заменят доброту коллег и возможность карьерного роста. Если работник чувствует себя некомфортно, он будет продолжать поиски. Представим себе такую картину: устроившись в некую фирму, N. (работник) остался недоволен тем, что, имея высшее образование и опыт работы, он должен быть всего лишь ассистентом бухгалтера. N. уточнил, как происходит смена ролей и с удивлением узнал следующее: в данной должности не приветствуются карьерные амбиции, следовательно, он пробудет на этом месте ещё 1,5–2 года. Естественно, данная ситуация не вдохновила героя, а следовательно, эффективность его деятельности снизилась.

В жизни большая часть обстоятельств зависит от нас самих. Если мы не сделаем первый шаг к заветной цели, то рискуем отложить самореализацию на некоторое время, что противоречит стремлению к совершенству и процветанию.

Чтобы идти на работу, как на праздник, нужно найти такую точку профессиональной опоры, которая поможет вам раскрыть свою личность, тогда вы будете с лёгкостью преодолевать трудности. Любимое дело никогда не станет скучным, оно согреет зимними вечерами и поднимет настроение.

Желаю блестящих успехов!   

 

Мария Кондакова