«Найти работу? – Легко!»

С наступлением лета, подростки, остающиеся в городе, часто задумываются о том, как потратить появившееся свободное время. Некоторые предпочитают отсыпаться после напряженного учебного года, а оставшиеся часы дня проводить с друзьями или перед экранами компьютеров, а некоторые всерьез задумываются о поиске работы. Заработать немного денег для себя и с пользой потратить летнее время – достаточно хорошая идея. Но после этой мысли молодежь сталкивается с самой проблемой трудоустройства: в каких-то компаниях не берут из-за возраста и отсутствия опыта работы, в каких-то просто не перезванивают, ничего не объясняя, — проблем масса. А тем временем время уходит и, так ничего для себя и не найдя, молодой человек проводит лето в бездействии. Так что же делать тем, кто намерен устроиться на работу летом, а осенью, по мере возможностей, продолжать?

Пару лет назад возможности у подростков устроиться на работу были действительно минимальные. В основном это делалось через каких-то знакомых, родственников и т.п. Однако сейчас ситуация изменилась. Дело в том, что теперь не подросткам нужно искать работодателей, а работодатели ищут подростков.

Центр молодежной занятости «Перспектива» — это наиболее известный способ трудоустройства. Центров всего 5: в северо-западном, северо-восточном, восточном, центральном и зеленоградском округах Москвы. Однако это вовсе не значит, что если в вашем округе этого центра нет, шанс потерян. Вы просто можете приехать в ближайший из предложенных пяти центров.  Далее нужно будет заполнить анкету, получить распечатку возможных вакансий – и вперед, звонить работодателю. Однако, в этой системе есть минус: вакансии, которые предлагают в «Перспективе» не всегда открытые. Хотя в организации и говорят о том, что «вот, держите, это список горящих вакансий. Объявления о работе пришли вчера, звоните скорее», по факту ситуация оказывается иной. Во время разговора по телефону с потенциальным работодателем, выясняется, что вакансия закрыта месяц назад, и они понятия не имеют, почему в «Перспективе» вам предложили именно это объявление. Но, несмотря на эти трудности, работу там найти реально. Большинство вакансий все-таки и правда «горящие». Остается лишь сойтись с работодателем – и дело в шляпе.

Помимо перспективы» есть и другие пути решения проблемы. Всевозможные журналы типа «Работа и учеба» и объявления в интернете никто не отменял, но опять же. Звонишь по объявлению – а вакансии уже нет. Гораздо лучше будет прийти к работодателю сразу, при этом быть уверенным в том, что сотрудник действительно необходим в данный момент. Сейчас это стало реальностью.          Государство всерьез занялось занятостью молодежи и стало организовывать «Дни занятости» для подростков. Первое подобное мероприятие прошло 3 июня 2010г. на Воробьевых горах в Москве.

«День» был организован Департаментом труда и занятости населения г. Москвы. Выглядело это следующим образом: более 150 представителей крупных Московских и даже Российских компаний пришли предложить работу молодежи. Бесконечные ряды столов с табличками названий фирм, анкеты, визитки. Представители компаний лично беседовали со всеми желающими. Мероприятие посетило несколько тысяч молодых людей. В качестве работодателей себя презентовали представители всевозможных сфер деятельности: связи, транспорта, ресторанные и многие другие.

Специальным гостем «Молодёжного дня занятости» стала первый заместитель мэра города Москвы Людмила Швецова. Она открыла торжественную часть мероприятия, обращаясь с напутственными словами к молодёжи, вступающей в серьёзную жизнь:  «Главная цель любого человека – быть счастливым, но счастье не только в том, чтобы быть любимым и иметь много друзей, но и в возможности самореализоваться. А это значит, что у каждого должна быть возможность трудиться и получать достойную зарплату. Плохо, когда молодые люди не работают, и особенно плохо, когда нет достойных рабочих мест. В нашем городе работа есть, и 190 тысяч вакансий городского банка кратно превышают число запросов соискателей. Поэтому, все, что делает Москва, реализуя программу занятости в городе, направлено на то, чтобы помочь молодому человеку определиться в жизни».

Мероприятие длилось с 10 – 17.00. Помимо официальной части «Дня», состоящей из всевозможных семинарах, мастер-классах по общению с работодателями и собственно собеседованиями, подростки могли принять участие в розыгрыше призов, викторинах, послушать вживую таких исполнителе, как Noize mc, Loc-Doc, Балабама, а также посмотреть выступления танцевальных коллективов.

«День занятости» принял поистине массовый характер и приобрело популярность среди молодежи, исходя из чего можно предположить, что подобные праздники будут проводиться и впредь. По статистике, в Москве около 700 тыс. юношей и девушек от 15 — 30 лет являются безработными. Решение этой проблемы стало для государства приоритетным, и это здорово. Найти работу теперь стало действительно возможно, а главное – легко.

 

                                                                                                                                                                                                                                                                         Силина Екатерина