Работать могут все

Во всех странах, во все времена проблема трудоустройства инвалидов и молодежи всегда актуальна. Во время недавнего экономического кризиса и даже после его окончания, положение в данной сфере осложнилось еще больше. Многие организации закрылись или сократили численность своих сотрудников. В первую очередь это отразилось на гражданах слабо социально защищенных категорий (молодежь и инвалиды).

В настоящее время, самой сложной задачей для российских семей, считается социализация и трудоустройство детей, а что говорить о семьях, в которых подрастающие поколение с ограниченными возможностями здоровья. По данным Федерации независимых профсоюзов, около трети молодых людей в России до 25 лет не могут найти работу, тогда как общий уровень безработицы находится на относительно низком даже по сравнению с Евросоюзом. Высокий уровень застойной безработицы среди молодежи грозит России появлением нового «потерянного поколения».

Одним из важнейших приоритетов государственной политики в России является человеческий капитал. Молодежь как наиболее социально активная часть населения должна иметь реальные возможности трудоустройства после окончания учебных заведений. Что касается инвалидов, то их в нашей стране насчитывается 3 млн 960 тысяч, находящихся в трудоспособном возрасте, из которых работают всего 816 тысяч.

Москва в этом отношении пошла навстречу таким семьям, для чего был принят Закон города Москвы от 22.12.2004 г. № 90 «О квотировании рабочих мест». Он обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, реализуя их права на труд и социальную защиту от безработицы в столице. Этот Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в городе и показал себя эффективным инструментом государственного воздействия на рынок труда. Важной особенностью Закона является то, что он не только обязывает предприятия трудоустраивать инвалидов и отдельные категории молодежи в счет установленных квот, но и предусматривает меры экономической поддержки работодателей, желающих создать дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов и молодежи.

Департаментом труда и занятости населения г. Москвы, Межрегиональной общественной организацией информационного содействия адаптации инвалидов к социальной среде «Инва ТВ» проводится Круглый стол в рамках информационной акции «Квотирование рабочих мест для инвалидов в условиях информационного общества».

Темы, выносимые на обсуждение представителями общественных организаций инвалидов, государственными учреждениями столицы, ГКУ «Центр квотирования рабочих мест», ГКУ «Центр занятости населения АО г. Москвы», представителями федеральных и региональных СМИ следующие:

1. Формы и методы информирования выпускников (инвалидов) учебных заведений о предоставляемых Службой занятости государственных услугах.

2. Специфика трудоустройства инвалидов.

3. Стратегия сотрудничества ГКУ «Центр квотирования рабочих мест» и ГКУ «Центр занятости населения» с общественными организациями и учебными заведениями.

4. Вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов в информационном обществе: состояние и тенденции развития.

О своем желании участвовать в мероприятии просим сообщить в течение 5 рабочих дней, после получения приглашения, отправив заявку установленного образца: по электронному адресу: kvota.forum@mail.ru

Место проведения мероприятия: Москва, ул. Саянская, д.11, корпус 1 (зал заседаний №1 Паралимпийского комитета г.Москвы) Проезд: станция метро «Новогиреево» (для гостей и участников «Круглого стола будет организован транспорт от м. Новогиреево до места проведения).

Сценарный план проведения «Круглого стола»
30 сентября 2013
14.00 – 15.00 Регистрация участников Круглого стола 
15.00 – 16.30 Заседание Круглого стола. Выступление приглашенных представителей государственных и общественных организаций (Зал заседаний №1)
16.30 – 17.30 Кофе-брейк.