Молодежь приглашают в кадровый резерв Ленобласти

Привлечение молодежи в кадровый резерв стало одной из задач, озвученной Михаилом Лебединским, вице-губернатором — руководителем аппарата губернатора и правительства Ленинградской области, в рамках отчетной коллегии за 2015. Основным же направлением для работы стало развитие единой кадровой службы и формирование кадрового резерва.

«Мы должны думать над новыми прогрессивными методиками привлечения, обучения и ротации кадров, создавать прозрачные социальные лифты, которые позволят привлечь к управленческой работе молодежь с ее широкими знаниями, креативным подходом и желанием менять мир к лучшему. Нужно создавать механизмы привлечения людей к участию в конкурсных процедурах — это обеспечит выбор лучших», — подчеркнул Михаил Лебединский.

 

«Важную роль в правильной мотивации молодых людей, поступающих на государственную и муниципальную службы, играют молодежных некоммерческие организации и благодаря их активной деятельности 47 регион получает кадровый резерв, прошедший школу практических навыков», — отметил председатель РСМ в Санкт-Петербурге Ленинградской области Дмитрий Лядов. В представленном на коллегии отчете отмечен рост интереса молодежи к конкурсным процедурам на включение в кадровый резерв администрации 47-го региона, чему немало способствует сотрудничество с учебными заведениями Ленинградской области и Санкт-Петербурга, целевая работа в социальных сетях, а также использование передовых кадровых практик.

 

В 2015 году по итогам конкурса министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» аппарату губернатора и правительства Ленинградской области объявлена благодарность за изготовление, внедрение и использование фильма «Как поступить на государственную гражданскую службу». К началу февраля 2016 года фильм набрал в интернете более 6,5 тысяч просмотров. С мая 2015 года в администрации Ленинградской области реализуется практика наставничества, предлагающая выполнение адаптационных программ при вхождении в должность. Для впервые поступивших на государственную гражданскую службу проводятся обучающие семинары.

 

 

источник: ruy.ru