«Энергия Будущего» — диалог студентов, представителей бизнеса и власти

20 февраля в Москве состоялся Форум по трудоустройству студентов в энергетической сфере «Энергия Будущего».

В мероприятии приняли участие более ста студентов из более чем десяти ведущих российских вузов, заместитель министра энергетики РФ Антон Инюцын, топ-менеджеры Госкорпорации «Росатом», энергетической компании «РусГидро», «Объединенной энергетической компании», члены комитета Госдумы по энергетике Борис Гладких и Александр Карелин. По словам руководителя «Банка студенческих стажировок», члена Координационного Совета МГЕР Егора Литвиненко, кадровое направление «Кампуса» активно реализует свою работу более чем в 70 регионах страны, привлекая региональные и федеральные предприятия в процесс вовлечения лучших кадров. Инициатива проведения Форума принадлежит студентам Московского энергетического института, которые обратились в «Кампус».

 

«Сегодня мы впервые проводим Форум, на котором мы постарались объединить студенчество, предприятия, которые соответствуют специализации студентов, а также представителей законодательной и исполнительной власти профилирующих комитетов и направлений. Для нас это первый опыт, и мы хотим вместе со студентами и теми, кому в ближайшем будущем предстоит стать их работодателями, понять, как улучшить этот формат и обеспечить диалог между студентом и работодателем еще со студенческой скамьи. Уверен, что нам удастся переложить полученный сегодня опыт и объединить не только представителей энергетической сферы, но и других областей. Сегодня трудоустройство волнует студентов больше любых иных бытовых проблем – 77% студенчества заявило об этом в рамках проводимого осенью исследования, именно поэтому разрешение вопроса прохождения стажировок, последующее трудоустройство мы ставим в приоритет», – рассказал Председатель Координационного Совета МГЕР Денис Давыдов, открывая первый студенческий энергетический форум «Энергия Будущего».

 

 

Первыми перед студентами выступили представители АО «Объединенная энергетическая компания» – это одна из крупнейших электросетевых компаний Москвы, которая занимается развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей. По словам генерального директора ОЭК Оксаны Лоскутовой, которая рассказала об основных направлениях деятельности компании, студенты, желающие пройти практику в ОЭК, могут выбрать подходящую им специальность. «Потребность в специалистах в сфере электроэнергетики постоянно увеличивается», – отметила она. Также Лоскутова обсудила со студентами основные вопросы, с которыми сталкиваются учащиеся вузов при прохождении практики в компании. По ее словам, основной проблемой является незнание выпускниками энергетических вузов законодательства в этой сфере.

 

Руководитель департамента персонала ОЭК Артур Козырев рассказал и о других проблемах, с которыми сталкиваются студенты-стажеры: отсутствие опыта работы, завышенные ожидания студентов от работодателей. По его словам, единственным выходом из этой ситуации является прохождение учебной или производственной практики. «В наших подразделениях работают молодые специалисты, которые пришли, в первую очередь, для получения новых знаний и опыта», – сказал Козырев, представив участникам самого молодого сотрудника компании, 22-летнего Егора, работающего в департаменте перспективного развития.

 

 

Перед участниками Форума выступил заместитель министра энергетики РФ Антон Инюцын. Он рассказал о влиянии технологического и информационного прогресса на развитие энергетической отрасли. «Безусловно, в ближайшие 15 лет эта отрасль кардинально изменится», – подчеркнул он. По словам Инюцына, в Год экологии в России важно обратить внимание на сохранение окружающей среды, на увеличение производства восполняемых запасов энергии. «В российской отрасли пятая часть, почти 20%, занимает именно производство гидроэлектроэнергетики, это восполняемый источник», – отметил замминистра энергетики. В общении со студентами Антон Инюцын подчеркнул, что «энергетика сегодня – это одна из ключевых отраслей экономики, которая станет драйвером на ближайшие 20-30 лет». В завершении общения заместитель министра энергетики пожелал студентам быть активными и добиваться поставленных целей.

 

После перед студентами выступила менеджер по развитию бренда работодателя АНО «Корпоративная Академия Росатома» Маргарита Новодворская. «Росатом сотрудничает с различными вузами, по всей стране у нас более 20 опорных вузов», – сказала Новодворская. Отвечая на вопросы студентов, представитель «Росатома» рассказала об основных требованиях, которые предъявляются к выпускникам, – это хороший средний балл, наличие опыта в прохождении практики или стажировки на предприятиях в атомной отрасли. По ее словам, из 35 тысяч сотрудников, работающих на предприятиях госкорпорации, 30% – молодые специалисты до 35 лет. Ежегодно в «Росатом» трудоустраиваются порядка 900 молодых специалистов.

 

 

Далее перед участниками выступила ведущий эксперт Центра программ ранней профессионализации группы компаний «РусГидро» Светлана Базиева. Она рассказала об особенностях трудоустройства молодых специалистов в компании. «Нам нужны студенты, которые заинтересованы в профессии, которую они получают, – сказала Базиева. – Все сотрудники нашей компании начинали с малых должностей, а после двигались по карьерной лестнице». Форум «Энергия Будущего» также посетили депутаты Государственной Думы, члены комитета ГД по энергетике Александр Карелин и Борис Гладких, которые поговорили со студентами о проблемах, с которыми сталкиваются студенты при трудоустройстве после окончания вуза, и о возможностях, которые предоставляются государством и бизнесом.

 

По словам Александра Карелина, основная задача государства заключается в создании высокооплачиваемых рабочих мест для квалифицированных специалистов и в повышении у выпускников конкурентоспособности. «У вас очевидно желание достичь многого в жизни, в профессии, которую вы получаете в вузе», – отметил депутат Госдумы. «Вы должны быть самыми сильными, лучшими в своей профессии, – пожелал парламентарий. – Не упускайте возможности, чтобы сделать больше». Как сказал депутат Госдумы, рынок труда в энергетической и технической специальности постоянно растет и меняется, поэтому важно работникам в этой сфере уметь переориентироваться.

 

 

Отдельно депутаты Государственной Думы обсудили со студентами вопрос о способах привлечения молодых специалистов в отдаленные регионы России – в Сибирь, на Дальний Восток. По словам Бориса Гладких, молодые люди должны, в первую очередь, захотеть переехать в другой субъект и проявить там себя. При этом, подчеркнул парламентарий, существует государственная поддержка для специалистов – это получение «дальневосточного гектара», предоставление кредита под минимальным процентом, иные формы поддержки малого и среднего бизнеса. Кроме того, многие крупные корпорации предоставляют молодым кадрам жилье. В целом, по мнению Гладких, квалифицированным специалистам проще сделать карьеру на Дальнем Востоке и в Сибири, чем в центральных регионах страны. «Прежде чем попасть в компанию, нужно стать специалистом, доказать свою конкурентность», – подчеркнул парламентарий.

 

После перед участниками Форума с лекциями выступили: тренер по лидерству Иван Овчаров на тему «Основы лидерства будущего руководителя», руководитель PR-агентства Наталья Буланова рассказала об основных механизмах самопиара, эксперт по подбору персонала Елена Бородина – об основных правилах заполнения резюме и о прохождении собеседования. Также всем участникам Форума были вручены сертификаты участников.

 

 

источник: molgvardia.ru