Образовательный проект «Молодые профессионалы страны»

С сентября 2016 года стартовал проект, целью которого является повысить качество профессиональной подготовки молодых специалистов перед трудоустройством на работу, поступлением на производственную практику, а также на стажировку в организации, ориентируясь на потребности и ожидания работодателя.

Проект предполагает проведение комплекса мероприятий по формированию практических навыков и компетенций студентами вузов в рамках изучаемых академических дисциплин, профессиональной ориентации студентов старших курсов. Результаты позволят выработать новую модель взаимодействия ВУЗ-студент-работодатель на основании более тесной кооперации и взаимной коррекции, начиная с ранних этапов обучения. Реализация данного проекта будет способствовать оптимизации учебного процесса, повышать качество получаемого образования, мотивировать студентов на изучение смежных академических дисциплин, оказывать существенную помощь в трудоустройстве.

 

 

По словам руководителя проекта, председателя Российского управленческого сообщества, члена Общественного совета при Росмолодежи, Татьяны Андреевны Журавлевой, одно из важных направлений молодежной политики должно стать создание условий для эффективного трудоустройства молодежи. При том, что численность молодежи значительно сокращается к 2025 г., уже сейчас среди российских безработных молодежь 15-29 лет составляет около 40%, а численность молодых безработных превысила 2 млн человек.Необходимость построения специальной системы трудоустройства молодежи, назревшая уже в настоящее время, должна быть реализована в среднесрочной перспективе. Наш проект сможет служить задачам модернизации системы образования в России, поставленной руководством страны». Реализация проекта предполагает проведение ряда работ в рамках четырех этапов.

 

 

Проект позволит сформировать систему поддержки первого трудоустройства молодежи, оканчивающей учреждения среднего профессионального и высшего образования. Проект будет способствовать формированию эффективного механизма первого трудоустройства молодых сотрудников, передавая функции, с одной стороны, доведения молодых специалистов до уровня, требуемого в конкретной организации, а с другой — поиска нужных работодателю молодых работников и их психологической подготовки к первому месту работы. Первыми поддержали идею и выступили с инициативной быть пилотными регионами – республика Башкортостан и Оренбургская область, где и будет реализован проект в этом году. Сейчас подписываются партнерские соглашения с будущими участниками проекта, в основном, это предприятия нефтегазовой отрасли, дорожного хозяйства и машиностроения, предприятия энергетического комплекса, а также биотехнологии и здравоохранения.

 

 

подробнее: р-у-с.рф / vk.com/club129557439