«Мы выиграли обязательства»

   

Совсем недавно белгородские «потанинцы» вернулись из Сочи, где проходила Зимняя школа-2013 Благотворительного Фонда Потанина. Проект ребят набрал наибольшее количество баллов и стал лучшим. О сути проекта, сложностях «школы» и планах на будущее нам рассказала участница команды победителей Ольга Сабылинская.

Оля, расскажи о своей команде

— Сережа Переверзев — выпускник юридического факультета. Он капитан команды, владелец небольшого бизнеса и первый в Белгороде четырехкратный потанинский стипендиат — обладатель Золотой совы. Саша Лебедева — студентка факультета романо-германской филологии. Что не удивительно, прекрасно знает языки, это помогло ей выиграть конкурс от P&G, результаты которого подводились на Зимней школе. Юля Савина — студентка Института государственного и муниципального управления. Она управляет эмоциями и ходом мыслительного процесса всей команды. Все идеально конспектирует и формулирует даже самые разветвленные мысли. Таня Веревкина — студентка экономического факультета, которая единственная из нашей команды отличает смету проекта от бюджета. Ну и я – студентка факультета журналистики, реализатор другого потанинского проекта- университетского радио.

 

Как вы попали на Зимнюю школу в Сочи?

— Прошли отбор фонда, написали проект и вошли в число 56 команд из 31 вуза страны.  Ну а чтобы стать потанинским стипендиатом, нужно сдать две последние сессии на «5», уметь решать интеллектуальные задачи и работать в команде. Последний навык в ходе игр и тренингов во второй день отбора оценивают эксперты фонда. Если везде получилось, тогда ты войдёшь в золотую двадцатку стипендиатов вуза и получишь заветный значок в форме совы — атрибут всех «потаников». А заодно и возможность участвовать в других программах фонда — например, в Зимней Школе, где можно выиграть грант на реализацию собственного социального проекта.

Расскажи о вашем проекте.

— В основе нашего проекта лежит главная проблема донорства – на повторный анализ крови (на наличие в крови инфекций), который проводится через полгода после забора крови, приходит лишь 40% доноров. Из-за этого 60% собранной крови запрещается использовать для переливания — и донации подвергаются утилизации. Усугубляет ситуацию еще и низкий уровень активности студентов в донорском движении. Опираясь на результаты проведенного нами социологического опроса, можно утверждать, что 86,1% студентов готовы стать донорами. Главными причинами того, почему же они не идут сдавать кровь, ребята называли собственную неграмотность в этом вопросе и сложность самостоятельной процедуры сдачи. Наша команда разработала проект, который станет первым шагом к разрешению сложившейся ситуации.

Для того чтобы предоставить студентам возможность сдать кровь, каждые полгода в стенах университета будет организована работа передвижных пунктов забора крови. Оповещение доноров о повторном анализе будет проводиться посредством sms-рассылки через созданную базу доноров. Студентам не нужно будет ехать на станцию переливания: они смогут сдать кровь и пройти анализ крови прямо в вузе.

В рамках проекта будет организована и работа над программным приложением, в котором нуждающиеся смогут найти контактные данные доноров, согласных на размещение их в открытом доступе. Работа со всеми остальными донорами будет вестись через волонтеров. Проведение информационных и агитационных работ, постоянная работа волонтеров с донорами и организация забора крови прямо в университете, вручение донорам «Паспортов донора» позволят увеличить явку доноров на повторный анализ.

Как проходил отбор проектов в Сочи?

— Свои волонтёрские проекты представили около трёхсот студентов-стипендиатов. Мы работали над ними днем и ночью четыре дня подряд, а потом, не выспавшись, отправлялись в пятый день на защиту. Во многом нам помогали кураторы, нам, например, с куратором очень повезло — замечательнейший человек, тренер и метр в презентациях — Ирина Жук.

Что для вас значит эта победа?

— «Непотанинцы» пытаются понять, что хорошего в этой победе, если денег за нее не дают. Многие потанинцы шутят: «мы выиграли обязательства». На самом деле, наверное, это большой опыт — ведь не каждому предстоит реализовать такой глобальный проект. К тому же мы хотим сделать его лучшим реализованным, чтобы попасть на следующую зимнюю школу.

Кристина Зыбина