Елена Калашник: «Лучшая молодежь Кубани вошла в «Энциклопедию кадрового резерва»

«В России по улицам ходят медведи и зима круглый год», — думают многие иностранцы. А на Кубани казаки носят чубы и даже во сне не расстаются с боевыми шашками — такой вот былинно-сказочной представляется Кубань.

Забавно, а ведь и, правда, в Краснодарском крае можно часто встретить на улице казака в полной амуниции, а любимым народным гуляньем по сей день остаются скачки. И, тем не менее, наш «маленький Париж», как назвал в своем романе Виктор Лихоносов Екатеринодар, а ныне Краснодар, и вместе с ним 43 района края развиваются быстрыми темпами. — Основной двигательной силой всегда была и остается молодежь — энергичная и бунтующая, — считает Елена Калашник, руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края.Подрастающее поколение иначе смотрит на жизнь, меняет ее и только так возможен прогресс! Облик современной молодежи Кубани, поставленные цели и достигнутые результаты — обо всем этом и не только в интервью Елены Калашник.

 

— Елена Александровна, здравствуйте! На Кубани очень сильны традиции, что неудивительно: культура края — яркая и самобытная. Не довлеет ли над молодежью богатое прошлое предков?

— Здравствуйте! Кубань — это территория, где каждый кусочек земли дышит историей. Мы ходим буквально по музею под открытым небом. Жители каждой станицы, каждого города края по крупицам собирают информацию о своей малой родине, о людях, которые основывали поселение. Практически в каждом населенном пункте есть собственные краеведческие музеи, и молодежь с удовольствием учувствует в сборе экспонатов.

 

Вот уже несколько лет на Кубани работает этнографический комплекс «Атамань», где воссоздан быт кубанской станицы времен наших дедов и прадедов. В 2012 году молодежь заселилась в станицу и обустроила хату оружейника — «Пороха Пороховныци» — по своему вкусу. Со всех уголков Кубани были собраны предметы, которые по многу лет хранились в семьях — сундуки, стулья, столы, рушники и многое другое. Конечно, молодежь внесла и нотку современности в реконструированный быт — во дворе установлены нано-подсолнухи и сено Wi-Fi. Отвечая на ваш вопрос, могу сказать, что, конечно, молодежь Кубани развивается, опираясь на культуру, традиции, историю, и это правильно. Я рада тому, что наша молодежь может познавать «малую Родину» не только по учебникам истории, но и, буквально, воочию наблюдая картины прошлого.

 

— Хорошо, у нас получился небольшой экскурс в историю. Но все же хотелось бы поподробнее узнать о специфике работы с молодежью в вашем крае. Удается ли вам привлечь окраину или в центре внимания только городская молодежь?

— В нашем крае 44 муниципальных образования и в каждом полноценно функционируют органы по работе с молодежью со своим штатом и координаторами. Управления являются структурными подразделениями районных администраций, а руководители, соответственно, муниципальными служащими. В каждом районе принята собственная программа финансирования молодежной политики — «Молодежь района», в половине всех сельских поселений приняты программы софинансирования. Каждое управление является юридическим лицом, которое на местах реализует все программы молодежной политики, федеральные и краевые молодежные проекты. Кроме того самостоятельно организовывают акции, мероприятия, флэш-мобы, брифинги, конкурсы и другую работу. При управлениях работают муниципальные учреждения — клубы и центры разной направленности (спортивные, творческие, туристкие и т.д.). В крае работают 74 молодежных центра, 1190 клубов по месту жительства, в летнее время реализуют работу с молодежью 1499 дворовых площадок. Работа колоссальная, а человеческий ресурс — минимален.

В настоящее время в крае организовывают работу в сфере молодежной политики более 1300 человек. Однако это не так много, как может показаться на первый взгляд. На Кубани проживает 1 млн. 248 тысяч молодых людей. В 2013 году мы стали проводить работу по введению ставок специалистов по работе с молодежью в сельских поселениях. Чтобы реализовать этот проект, необходимо заручиться помощью глав поселений, так как зарплаты для специалистов идут из бюджета сельского поселения. Многие главы поддержали нашу инициативу, уже введены дополнительные ставки и работают люди.

Как отрасль, молодежная политика имеет четкую структуру на краевом, районном и поселенческом уровне. Сначала мы выстроили работу с каждым районом, потом вышли на уровень поселений. На этом этапе обнаружилась необходимость проведения краевой переписи молодежи, аналогов которой в России, думаю, еще не было. Проделанная работа позволила сформировать паспорт молодежи Кубани, в который вошли данные каждого поселения края, которых свыше 400: численность совершеннолетних и несовершеннолетних, информация о действующих общественных организациях и объединениях, учебных заведениях, объемы финансирования отрасли, контактные данные органов по работе с молодежью. К чему, собственно, озвучены все эти данные. Это имеет самое прямое отношение к вашему вопросу — мы не делим молодежь на городскую и сельскую. Больших усилий стоит собрать всех воедино, узнать интересы, проблемы и достижения каждого, но мы стремимся к этому и успехи уже есть! Практически всех активистов края знаю в лицо и по имени.

 

— Сложно, наверное, курировать работу 44-х органов по работе с молодежью? Какую поддержку оказывает администрация края в реализации молодежной политики?

— Одним из приоритетных направлений руководство края считает молодежную политику. Многие популярные молодежные проекты Кубани инициированы губернатором — Александром Ткачевым! Поэтому сказать, что руководство края поддерживает молодежную политику — это не сказать ничего. Молодежь, к счастью, имеет возможность общаться с губернатором напрямую. Александр Николаевич — частый гость на всех наших мероприятиях, будь то образовательный форум или посвящение первокурсников в студенты. Что касается курирования 44-х органов по работе с молодежью в районах, то у нас четко разграничены направления. В структуру департамента входят пять подведомственных государственных бюджетных учреждений:

 

Молодежный центр инноваций и технологий «Инвентум». В числе приоритетных направлений Центра — формирование условий для развития инновационной деятельности молодежи, а также вовлечение молодых людей в предпринимательскую деятельность. Также учреждение организует в крае работу по десяти проектам Федерального агентства по делам молодежи — «Зворыкинский проект», «Ты — предприниматель», «Беги за мной», «АРТ квадрат», «Информационный поток» и др. Молодые бизнесмены и ученые всегда могут найти поддержку в стенах «Инвентума». Участие в краевых и федеральных проектах — это возможность получить базовый капитал и дельный совет от состоявшихся предпринимателей. Молодежный кадровый центр занимается трудоустройством студентов, которых в крае 280 тысяч. С 7 июня 2013 года начала свою работу круглосуточная горячая линия Кубани по трудоустройству. Позвонив на номер 8(861) 257-00-80, студенты могут получить подробную консультацию.

 

Центр занимается развитием и популяризацией студенческого трудового движения. И если в 2001 году в составе студенческих трудовых отрядов насчитывалось 1500 человек, то в 2013 году трудовые отряды пополнились, и теперь 35 677 человек входят в состав движения. Одно из основных направлений деятельности Центра — вовлечение молодежи в добровольческое (волонтерское) движение на Кубани;

Молодежный центр развития личности — это место, где собирается креативная, веселая, творческая, талантливая, спортивная молодежь. Здесь рождаются лучшие шутки КВНа и каверзные вопросы для очередного сезона игр «Что? Где? Когда?». Сюда приходит молодежь в потертых джинсах и паркует свои велосипеды у входа, чтобы спланировать следующий фестиваль экстремальных видов спорта. Здесь все рокеры, рэперы и битбоксеры сочиняют свои первые хиты. В 2013 году 20 000 неформальной молодежи объединил фестиваль «Свежий ветер» — один из самых популярных молодежных краевых фестивалей.

Все, кто поет, танцует, играет на музыкальных инструментах, пишет, мечтает пробиться на сцену или попасть на экраны телевизоров, знают адрес Молодежного центра развития личности. Центр патриотического воспитания молодежи Кубани занимается организацией поисковых работ, деятельностью по увековечению памяти павших защитников Отечества. Мероприятия, посвященные памяти и подвигам героев, павших в сражениях за Родину, — красивые, массовые и очень душевные. То количество молодежи, которое участвует в них, явно демонстрирует небезразличное отношение подрастающего поколения к своей стране.

 

 

В 2013 году было проведено 2500 героико-патриотических и военно-спортивных мероприятий, в которых приняло участие 518 000 подростков и молодежи: студенты, курсанты военных учебных заведений, воспитанники военно-патриотических и поисковых общественных организаций, работающая молодежь, учащиеся образовательных учебных заведений. В крае функционируют 13 поисковых организаций, в них занимаются 1500 человек; 293 военно-патриотических клуба и объединений общей численностью 14760 человек. Краевая крейсерско-парусная школа развивает такие качества личности, как смелость, решительность, находчивость, инициативность, выносливость и ответственность, а также умение принимать решения и преодолевать трудности.

Основное направление деятельности — развитие активных видов отдыха: парусный спорт, пешеходный туризм, водный туризм, массовые туристские мероприятия. С 2013 года в парусной школе открылось новое направление — автотуризм. Такой вид туризма позволяет быстро преодолевать большие пространства и как следствие дает возможность в короткий срок увидеть красоты родной Кубани. При школе работают шесть туристических баз: в городе Славянске-на-Кубани, в поселке Веселовка Темрюкского района, в станице Голубицкой Темрюкского района, а также в Геленджике, станице Каладжинской Лабинского района и городе Приморско-Ахтарске. За летний сезон 2013 года на базах отдыха школы оздоровились свыше 3000 человек. А еще 56 тысяч человек приняли участие в мероприятиях туристской направленности.

 

— Какие есть перспективы у начинающих специалистов на Кубани?

— Вопрос трудоустройства, успеха в построении карьеры во многом зависит от личности человека, от его желания развиваться в той или иной области. Однако поддержка, особенно для молодых специалистов, очень важна. Поэтому уже в этом году свет увидит «Энциклопедия кадрового резерва Краснодарского края». Работа над энциклопедией велась в течение всего 2013 года. Был сформирован список молодых людей, которые отличились в следующих направлениях деятельности: научно-интеллектуальная, управленческая, творческая, спортивно-туристская, общественная и активистская деятельность, а также молодежное предпринимательство и студенчество. Энциклопедия разделена по вышеперечисленным направлениям, работодатель легко может сориентироваться и найти достойного сотрудника, прибегнув к ее помощи. Энциклопедия попадет в руки представителей администрации края, ее структурных подразделений, муниципальных образований и руководителей образовательных учреждений, а также перспективных работодателей. Таким образом, с одной стороны, облегчится процесс поиска работы молодыми специалистами, а с другой — сотрудников работодателями!

 

— На ваш взгляд, какую роль в реализации молодежной политики играет информационная работа?

— Огромную. Тот темп жизни, которым живет современное человечество, не позволяет вникать во все, и многое остается без внимания. Поэтому услышан будет тот, кто сможет выбрать правильный способ доведения информации до аудитории, на которую рассчитывает. Понятно, что для современных людей первым источником информации являются Интернет, соцсети.

У молодежи нашего региона самой популярной социальной сетью является «Вконтакте». Поэтому департамент молодежной политики края, все государственные учреждения, подведомственные ему, а также все органы по работе с молодежью в районах и молодежные центры имеют свой аккаунт в соцсетях. А это около 100 пабликов и сообществ в сети Интернет. Именно оттуда черпает информацию абсолютно обо всех событиях, происходящих в крае, подрастающее поколение.

Чтобы привлечь, как можно больше подписчиков, мы проводим розыгрыши, интернет-квесты и многое другое. Еще одним мощным информационным ресурсом является сайт — Кубанский молодежный портал — molod.info, уникальный в свое роде. Здесь публикуются не только крупные краевые новости, но и новости 44-х районов края. Дело в том, что в каждом органе по работе с молодежью есть свои специалисты по взаимодействию со СМИ. Эти люди имеют доступ к сайту и самостоятельно размещают всю актуальную информацию своего района на единой платформе. Хочу заметить, что специалисты, взаимодействующие со СМИ, совмещают эту работу с основными обязанностями управления — то есть наравне со всеми организовывают мероприятия, формируют отчеты и ведут другую работу.

 

В этом году мы, совместно с краевым департаментом печати и средств массовых коммуникаций, собрали всех информационщиков на образовательном форуме «Регион 93». Специалистов обучали мастера пиара и журналистики краевого и федерального уровня. Это первый опыт, и как нам показалось, удачный.

Мы будем продолжать работу в этом направлении. Как я уже сказала, в нашем крае информация играет большую роль. Если развивать тему сайтов, то хочу заметить, что у каждого подведомственного департаменту учреждения, а их пять, и у некоторых органов по работе с молодежью в районах есть свои собственные сайты. Такое количество информационных ресурсов оправдано. Каждое учреждение занимается определенной работой — патриотическим воспитанием, организацией досуга и т.д., и молодым людям легче сориентироваться в огромном потоке информации, зайдя на тот сайт, направление которого ему больше интересно.